よくある質問

A. 可能です。

A. 人事部の担当者を通じ日程調整を行います。ご連絡いただければ都度対応いたします。

A. 面接を経て後日、選考結果通知書をご自宅へ郵送いたします。

A. 普通自動車運転免許は必須です。送電本部を希望している方は準中型免許が必要となります。
補足として電気工事士や測量士補など、保有している方は手当面で優遇いたします。

A. 事前に入社式のご案内とともに、会社へ提出していただく書類も同封してご自宅へ郵送いたします。記入していただき入社式当日に提出できるよう、準備をお願いいたします。

A. 配属先は研修や適性を踏まえて決定いたしますので、採用時と配属時では異なる場合があります。

A. 配属前に、経営層による訓話や当社の事業概要を理解していただくとともに業務に関する基礎知識や技術、及び社会人としての心構えやマナーを身に付けていただくために、約2か月間合宿形式で実施しています。
ただし、配属先によっては、約1週間の机上教育の後、仮配属され、OJT教育に入る場合もあります。

A. 宮崎荘及び独身寮があります。宮崎荘とは、市内に住まいがない社員を対象とした宿泊施設です。施設内には食堂もあり、宿泊者以外の従業員でも食事をすることができます。独身寮は教育期間終了後に新入社員を対象に入居できる寮となっています。入居には条件があり、すべての新入社員が入居できるわけではありません。新入社員教育時により詳しく説明いたします。

A. 産前産後及び育児休業者は雇用保険からの給付を受けられる仕組みとなっております。また、積極的な育児休暇の取得にも取り組んでおり、「家族を大切にできる働きやすい職場」を目指しています。近年では男性の育児休暇取得実績もあり、長期休暇終了後のフォローも行っておりますので、復職後も安心して働くことができます。

A. 宮崎県が行っている「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」の支援企業に認定されています。新卒者に対し、入社後、勤続年数に応じて最大150万円の奨学金の返還支援を行っています。また、既卒者（第二新卒）に対し、会社独自の奨学金返還支援制度もあります。

A. 資格取得支援制度を設けており、テキスト代・受講料等は会社が全額負担します。（1つの資格につき上限は5回まで）