SALARY / WELFARE
| 基本給 | 院了：183,000円 ＋職能手当（部門により異なる） 大卒：167,000円 ＋職能手当（部門により異なる） 専門学校卒：141,000円～152,000円 ＋職能手当（部門により異なる） |
|---|---|
| モデル月収例 | 大卒・技術職月給：207,000円～（職能手当40,000円含む）別途諸手当 ※職能手当一律支給 |
| モデル年収例 | 専門卒・技術職（送電本部 架空送電部 技術員/32歳） 年収：590万円 ※賞与（夏季・冬季・業績）含む |
| 諸手当 | 資格手当（上限20,000円）、出張手当、通勤手当 家族手当（配偶者10,000円、子1人につき15,000円） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※業績に応じて賞与あり（3月） |
| 休日休暇 | 休日：年間105日（月6日以上） 休暇：年次有給休暇5日（平均有休取得日数17日）、長期休暇（GW、お盆、年末年始は10日以上）、産前産後休暇・育児休暇（男性社員の取得実績有）、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・独身寮あり（10畳1K、オール電化、家電付き、インターネット対応） ・社員食堂あり ・旅行会社と提携した社員限定割引サービス有 ・社内表彰制度（永年勤続表彰等） ・研修・キャリアアップ制度が充実 ・産休・育児休暇取得実績あり ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザの予防接種等の特定健診の費用補助 ・奨学金返還支援制度あり |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市（但し建設現場は九州一円） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・入社前研修 ・新入社員研修（入社後2カ月間） ・フォローアップ研修 ・管理職研修 など |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援（講習会及び受講料、受験料、テキスト代全て会社負担） |
| メンター制度 | あり |