業務に必要な資格を取得するにあたり、テキスト代や受講料を全額負担します。
当社は「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」の支援企業に認定されています。
また上記支援制度に加入できない(毎年度40名枠から外れた)場合は、企業奨学金支援として同様の奨学金支援を行います。更に第2新卒対象の会社独自の奨学金返還支援制度もございます。
結婚や出産、あるいはご家族に不幸があった際のお見舞金などの制度があります。
永年にわたり無事故で勤続勤務した社員に対して表彰金を支給する制度があります。
(10年、20年、30年)
社員、社員の配偶者および扶養家族(家族手当支給対象者)への医療費を5万円迄/年 全額負担する制度があります。
項目(例) | 区分/費用 | |
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社員 | 扶養家族 | |
インフルエンザ | 全額負担 | 全額負担 |
コロナワクチン | ||
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子育て世代の社員を支援するため、配偶者10,000円、子一人につき15,000円~20,000円を上限なく支給します。
福利厚生の詳細 | ・家族手当【男女問わず】(配偶者1万円・子1万5千円/人(2人迄)、2万円/人(3人~)) ・医療費の補助(5万円迄/年 社員+扶養家族) ・資格手当(該当する資格につき毎月の固定給にプラス 2,000円~ 上限無し) ・通勤手当(自宅から会社までの距離に応じて) ・出張手当 ・長期休暇(GW、お盆、年末年始) ・キャリアアップのための資格取得費用を全て負担 ・中型、大型自動車免許の補助制度有 ・女性の育児休業100%、男性の育児休業有(現在1人) ・財形貯蓄制度 ・独身寮:オール電化タイプマンション/月額10,000円(共益費1,000円)※入居条件有 ・社員どなたでも使用できる宿泊・社食施設「宮崎荘」 |
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当社は、仕事と家庭の両立宣言企業として社員の育児休業の取得を積極的に支援しております。これまでに希望する社員全員が育児休業を取得しており、安心して復職できる環境が整っております。
また、育児中の社員が安心して働けるよう勤務時間の調整や子の看病による休暇など規則に定めております。
現在一児の母親で、育休制度を利用させていただき約1年間休暇をいただきました。休業前と復職前に面談を行っていただき、私の考えや希望に対し親身になって一緒に考えてくださいました。
お陰様で休業中は安心して育児に専念することができました。高校卒業後、こちらに就職してからこんなに長く休んだのは初めてで正直、休む前のように働けるのかとても不安でした。しかし皆さん本当にあたたかく迎えてくださり、子どもの急な発熱や病気での休みにも厚いサポートのお陰で安心して子の看護をすることができています。特にサポートいただいている部署の方々には感謝しかないです。子どもと肌を合わせて過ごせた1年間はとっても貴重で有り難い時間でした。これからも仕事と家庭との両立を頑張ります!
育児休業と取ったのは、妻が産後うつになったからでした。妻のサポートに専念でき、家事、育児がどれだけ大変か改めて理解することもできました。大変なことも一緒に乗り越える事で夫婦・家族の絆は深まると思います。
また、赤ちゃんの成長を目の当たりにすることができます。「寝返りする瞬間」「ずりばいする瞬間」「立った瞬間」「歩いた瞬間」などの成長の瞬間を見られるということにとても感動します。子供の成長する姿に感動すると同時に自分ももっと頑張らなくちゃと刺激をもらいました。育児休業を取ることができ会社や部署の皆様に感謝しています。
社員どなたでも使用できる福利厚生施設
社員のための宿泊、食事、入浴ができる施設。宿泊者以外の社員も自由に利用できます。
食事もリーズナブルな価格で提供しているため、お昼時は多くの社員が利用しています。
若年社員の生活をサポートするオール電化対応マンション
名称 | 三桜ニュースターホーム |
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所在地 | 宮崎市小松944-1 |
仕様 | 鉄筋コンクリート造 5階建 |
間取り | 1K |
寮費 | 月額10,000円(共益費1,000円) |
その他 | オール電化対応、光インターネット無料 ※入居には条件があります。 |
ベネフィットステーションとは、株式会社ベネフィット・ワンが提供している、 旅行・グルメ・生活などの様々なサービスを会員価格で利用できるサービスです。
ベネフィットステーション提携先での会員証の提示、もしくは会員専用ホームページから事前申込をすることによりご利用いただけます。
会員と配偶者およびそれぞれの2親等以内の親族
会社からの補助金を使ってお得に宿泊、テーマパーク、映画館、グルメ等が楽しめます。
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