| 基本給 （2026年 新卒） |
院了：195,000円 ＋職能手当（部門により異なる） 大卒：179,000円 ＋職能手当（部門により異なる） 高専：179,000円 ＋職能手当（部門により異なる） 専門学校卒：153,000円～164,000円 ＋職能手当（部門により異なる） |
|---|---|
| モデル月収例 | ＜参考＞2026年 新卒給与 例：大卒（技術員） 送電本部 架空送電部 技術員 新卒 残業15時間、出張10日 月収：329,000円 ※内訳＝基本給（179,000円）＋職能給（86,000円）＋残業・出張手当（64,000円） |
| モデル年収例 | 例：大学卒 送電本部 架空送電部 技術員/38歳 年収：720万円 |
| 諸手当 | 資格手当、出張手当、通勤手当、家族手当（男女共） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※業績に応じて賞与あり（3月） |
| 休日休暇 | 休日：年間113日（2026年度）） 休暇：長期休暇（GW、お盆、年末年始は10日以上）、産前産後休暇・育児休暇（男性社員の取得実績有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・独身寮あり（10畳1K、オール電化、家電付き、インターネット対応） ・社員食堂あり ・旅行会社と提携した社員限定割引サービス有 ・社内表彰制度（永年勤続表彰等） ・研修・キャリアアップ制度が充実 ・産休・育児休暇取得実績あり ・財形貯蓄制度 ・医療費補助：100,000円迄/年（社員＋扶養家族） ・奨学金返還支援制度あり（4年生大学卒限度額100万円高校卒業者限度額40万円） |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市（但し建設現場は九州全域） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・入社前研修 ・新入社員研修（入社後2カ月間） |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援（講習会及び受講料、受験料、テキスト代全て会社負担） |
SALARY
高校卒
大学・大学院・高専・短大・専門学校卒
| 基本給 （2025年 新卒） |
高卒：148,000円＋職能手当（部門により異なる） |
|---|---|
| モデル月収例 | ＜参考＞2025年 新卒給与 例：高校卒 送電本部 架空送電部 電工 新卒 勤務条件：残業15時間、出張10日の場合 月収：307,000円 ※内訳＝基本給（148,000円）＋職能給（97,000円）＋残業・出張手当（62,000円） |
| モデル年収例 | 例：高校卒 送電本部 架空送電部 電工/37歳 年収：780万円 |
| 諸手当 | 資格手当、出張手当、通勤手当、家族手当（男女共） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※業績に応じて賞与あり（3月） |
| 休日休暇 | 休日：年間113日（2026年度） 休暇：長期休暇（GW、お盆、年末年始は10日以上）、産前産後休暇・育児休暇（男性社員の取得実績有）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・独身寮あり（10畳1K、オール電化、家電付き、インターネット対応） ・社員食堂あり ・旅行会社と提携した社員限定割引サービス有 ・社内表彰制度（永年勤続表彰等） ・研修・キャリアアップ制度が充実 ・産休・育児休暇取得実績あり ・財形貯蓄制度 ・医療費補助：100,000円迄/年（社員＋扶養家族） ・奨学金返還支援制度あり（4年生大学卒限度額100万円高校卒業者限度額40万円） |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市（但し建設現場は九州全域） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・入社前研修 ・新入社員研修（入社後2カ月間） |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援（講習会及び受講料、受験料、テキスト代全て会社負担） |